Охрана труда

Юношеский максимализм после окончания школы стал лейтмотивом моего выбора ВУЗа. Мне нужно было «спасать мир», поэтому резонно «светлое будущее» совпало с новой тогда специальностью «Безопасность жизнедеятельности» в СибГТУ.

С самого первого дня в университете я поняла, словосочетание «охрана труда» для многих – обратная сторона Луны. До сих пор иногда слышу и от заказчиков, и от знакомых: «Что такое охрана труда?», «А что вы делаете?» или «Техника безопасности? Всё понятно, пальцы в розетку не совать».

Наш менталитет, сложившийся из советских времён и «лихих» девяностых, позиционирует культуру безопасности, как пережиток прошлого с допотопными «журнальчиками» по ТБ и дедушкой на пенсии с томиком КЗоТа. При всём уважении к старшему поколению.

В настоящее время положительная динамика набирает обороты. Нормативная база в области охраны труда со значительным ускорением изменяется, а надзорная политика со стороны государства ужесточается. Понимание руководителем компании необходимости построения системы охраны труда в случае появления наемных работников постепенно становится нормой. Как и понимание того, что выполнение обязанностей по созданию безопасных условий труда приводит к своим положительным результатам:

• созданию профессионального коллектива и сокращению текучести кадров;
  

• увеличению производительности труда;

• уменьшению больничных и сокращению числа производственных травм;

• высокой конкурентоспособности, повышению престижа компании, внесению значительного вклада в создание положительного имиджа организации;

• отсутствию штрафных санкций со стороны надзорных органов;

• снижению затрат по налогам, сборам, а также уменьшению или отсутствию затрат в связи со снижением производственного травматизма.

Как видим, работодателю выгодно организовать эффективную систему охраны труда на предприятии.

С желанием руководителя компании решить вопросы охраны труда я, конечно, рекомендую обратиться к нам — профессионалам с 26-летним стажем работы в этой сфере, обладающим всегда актуальной правовой информацией и регулярно практикующим контакты с надзорными органами.

А ещё мы любим своё дело, поэтому совместное плодотворное сотрудничество качественно улучшит ведение бизнеса клиента.

Ответственность за нарушения

 Ответственность за нарушение требований охраны труда (.docx — 39 Kб)
 Ответственность за нарушение требований промышленной безопасности (.docx — 47 Kб)

Чтобы избежать неприятностей и ответственности за них, стоит грамотно выстраивать систему охраны труда на предприятии. Выбирая нас, вы выбираете основательное и эффективное решение вопроса охраны труда. Мы позаботимся обо всем и сохраним такие важные ресурсы, как энергию, время и деньги, ваши и ваших сотрудников, чтобы вы смогли направить их на развитие дела. И помните, если у вас есть хотя бы один сотрудник, у вас должна быть организована и охрана труда.