Ваши работники точно знают, что при пожаре нужно вместо кричать «пожар!!!», хотя бы звонить 112? Или как сделать, чтобы всё было "ваще огонь" вместо страшных последствий возгорания?
У нас в ООО «СОТ» уже прошла адаптация к новому порядку обучения по пожарной безопасности по приказу №1120, который все работодатели — от крупных заводов до ИП, должны были внедрить с 1 сентября 2025 года, и мы полностью готовы делиться с нашими клиентами практическими рекомендациями по внедрению нового порядка.
Не запугиваем: за грубое нарушение ППБ должностные лица штрафуются, а действия работников могут квалифицироваться по ст. 219 УК РФ. Надзорный орган при проверке может затребовать вашу локальную программу и проверить, соответствует ли она приказу, и правильно ли вы ведете журнал учета инструктажей. Отсутствие или старую инструкцию по ПБ инспекторы тоже рассматривают как нарушение.
Мотивируем: грамотное обучение нужно для того, чтобы в критической ситуации сотрудники не растерялись и смогли защитить жизнь, здоровье и имущество от пожара.
С осени все ваши работники уже должны быть обучены мерам пожарной безопасности в соответствии с Приказом № 1120. «Пожарно-технический минимум» исключен: все обучение мерам ПБ теперь через инструктажи, либо через дополнительное профессиональное образование для отдельных должностей. Обратите внимание: вводный инструктаж обязателен и для стажеров и практикантов, совместителей и временно прикомандированных.
Ели вы не знаете, как проводить инструктаж самостоятельно, то приглашайте внешних специалистов на договорной основе.
Мы рады напомнить вам, что дистанционное обучение теоретической части инструктажа теперь официально можно проводить путем электронного обучения, а практические тренировки разрешено сочетать с учебной эвакуацией персонала.
В наших программах обучения охвачены все ключевые темы, и главное: что должен делать сотрудник на своем рабочем месте для предотвращения пожара и как действовать, если пожар начался. Мы подберем программу, чтобы конкретный сотрудник знал особенности пожарной безопасности именно его рабочего места.
Руководитель предприятия, должен иметь более глубокие знания по ПБ, и на этот случай в ООО «СОТ» есть обучение по программе повышения квалификации (как правило требуется раз в три года). Ответственные за пожарную безопасность и работники, занятые на пожароопасных и взрывопожароопасных объектах также обязаны и могут пройти дополнительное/специальное обучение у нас.
С чего начать 3 месяца назад:
1. Актуализировать локальные нормативные акты, внесите изменения в соответствии с новым приказом
2. Организовать необходимое обучение для самих ответственных лиц и соблюдать сроки переобучения
По невысокой стоимости, с гибким графиком и современной МТ базой ООО «СОТ» гарантирует вам внедрение актуальных правил.
Подробности об учебном центре здесь https://24sot.ru/education/
Вернуться к списку новостей
У нас в ООО «СОТ» уже прошла адаптация к новому порядку обучения по пожарной безопасности по приказу №1120, который все работодатели — от крупных заводов до ИП, должны были внедрить с 1 сентября 2025 года, и мы полностью готовы делиться с нашими клиентами практическими рекомендациями по внедрению нового порядка.
Не запугиваем: за грубое нарушение ППБ должностные лица штрафуются, а действия работников могут квалифицироваться по ст. 219 УК РФ. Надзорный орган при проверке может затребовать вашу локальную программу и проверить, соответствует ли она приказу, и правильно ли вы ведете журнал учета инструктажей. Отсутствие или старую инструкцию по ПБ инспекторы тоже рассматривают как нарушение.
Мотивируем: грамотное обучение нужно для того, чтобы в критической ситуации сотрудники не растерялись и смогли защитить жизнь, здоровье и имущество от пожара.
С осени все ваши работники уже должны быть обучены мерам пожарной безопасности в соответствии с Приказом № 1120. «Пожарно-технический минимум» исключен: все обучение мерам ПБ теперь через инструктажи, либо через дополнительное профессиональное образование для отдельных должностей. Обратите внимание: вводный инструктаж обязателен и для стажеров и практикантов, совместителей и временно прикомандированных.
Ели вы не знаете, как проводить инструктаж самостоятельно, то приглашайте внешних специалистов на договорной основе.
Мы рады напомнить вам, что дистанционное обучение теоретической части инструктажа теперь официально можно проводить путем электронного обучения, а практические тренировки разрешено сочетать с учебной эвакуацией персонала.
В наших программах обучения охвачены все ключевые темы, и главное: что должен делать сотрудник на своем рабочем месте для предотвращения пожара и как действовать, если пожар начался. Мы подберем программу, чтобы конкретный сотрудник знал особенности пожарной безопасности именно его рабочего места.
Руководитель предприятия, должен иметь более глубокие знания по ПБ, и на этот случай в ООО «СОТ» есть обучение по программе повышения квалификации (как правило требуется раз в три года). Ответственные за пожарную безопасность и работники, занятые на пожароопасных и взрывопожароопасных объектах также обязаны и могут пройти дополнительное/специальное обучение у нас.
С чего начать 3 месяца назад:
1. Актуализировать локальные нормативные акты, внесите изменения в соответствии с новым приказом
2. Организовать необходимое обучение для самих ответственных лиц и соблюдать сроки переобучения
По невысокой стоимости, с гибким графиком и современной МТ базой ООО «СОТ» гарантирует вам внедрение актуальных правил.
Подробности об учебном центре здесь https://24sot.ru/education/