(Пункт 65 Правил N 2464)
Обучение по ОТ - это прямая обязанность каждого работника - ст.215 ТК РФ, а работодатель дает задание на прохождение этого обучения, чтобы работа по должностным обязанностям выполнялась безопасно, а для этого как раз и нужно обучение. Также обучение - это обязательный процесс по Системе Управления Охраной труда, где опять же каждый сотрудник обязан проходить обучение.
Правила N 2464 устанавливают обязательные требования к обучению по охране труда и проверке знания требований охраны труда у работников.
В соответствии с пунктом 3 Правил N 2464 обучение по охране труда, и проверка знания требований охраны труда относятся к профилактическим мероприятиям по охране труда и являются специализированным процессом получения знаний, умений и навыков. Поэтому данное обучение не подпадает под Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации". Обучение и проверка знаний требований охраны труда - это часть производственного процесса, поэтому отдельно его табелировать не нужно.
Необходимо правило о том, что обучение работников требованиям охраны труда, и проверка знания требований охраны труда осуществляются с отрывом от работы закрепить в каком-либо локальном акте работодателя. Установить ответственных лиц, сроки и порядок прохождения обучения. Например, в приказе о порядке обучения и проверке знаний требованиям охраны труда. Это будет являться доказательством внедрения данной нормы права на вашем предприятии.
Источник: ИС "Техэксперт"