Проверка охраны труда надзорными органами

Грядущая проверка организации на предмет соблюдения требований охраны труда – весьма волнительный момент для любого руководителя компании. В первую очередь следует подготовить определенный пакет документов по охране труда, проверить и привести в порядок состояние помещений, оборудования, средств индивидуальной защиты и выполнить другие мероприятия в зависимости от вида деятельности.

Трудовой инспекцией проводятся плановые и внеплановые проверки, документарные и выездные. При проведении плановых проверок государственный инспектор использует проверочные листы (списки контрольных вопросов). В проверочных листах приведены перечни вопросов, затрагивающих наиболее значимые обязательные требования трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, предъявляемые к работодателю.

Список контрольных вопросов для осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства утверждает Роструд. Обращаем Ваше внимание, что предмет плановой проверки органами надзора и контроля за охраной труда ограничивается перечнем вопросов, включенных в проверочные листы.

Более подробная информация о проверках приведена ниже.

Какие проверки проводятся трудовой инспекцией

  • инспекционный визит;

  • рейдовый осмотр;

  • документарная проверка;

  • выездная проверка.

Как проводятся проверки трудовой инспекцией

Инспекционный визит

В ходе инспекционного визита могут совершаться следующие контрольные (надзорные) действия:

  • осмотр;

  • опрос;

  • получение письменных объяснений;

  • истребование документов, которые в соответствии с обязательными требованиями должны находиться в месте нахождения (осуществления деятельности) контролируемого лица (его филиалов, представительств, обособленных структурных подразделений) либо объекта контроля.

Инспекционный визит проводится без предварительного уведомления контролируемого лица и собственника производственного объекта.

Срок проведения инспекционного визита в одном месте осуществления деятельности либо на одном производственном объекте (территории) не может превышать один рабочий день.

Рейдовый осмотр

Рейдовый осмотр проводится в отношении контролируемых лиц, осуществляющих деятельность на объектах, которыми владеет, пользуется или управляет другой работодатель (иное лицо).

В ходе рейдового осмотра могут совершаться следующие контрольные (надзорные) действия:

  • осмотр;

  • опрос;

  • получение письменных объяснений;

  • истребование документов;

  • экспертиза.

Рейдовый осмотр проводится в соответствии с решением о проведении контрольного (надзорного) мероприятия.

Срок взаимодействия с одним контролируемым лицом в период проведения рейдового осмотра не может превышать один рабочий день.

Рейдовый осмотр может проводиться только по согласованию с органами прокуратуры, за исключением случаев предусмотренных законом.

Документарная проверка

Предметом проверки являются исключительно сведения, содержащиеся в документах контролируемых лиц, устанавливающих их организационно-правовую форму, права и обязанности, а также документы, используемые при осуществлении их деятельности и связанные с исполнением ими обязательных требований и решений в области охраны труда. 

В ходе документарной проверки могут совершаться следующие контрольные (надзорные) действия:

а) получение письменных объяснений;

б) истребование документов;

в) экспертиза.

Документарная проверка проводится с учетом требований законодательства об охраняемой законом тайне.

Срок проведения документарной проверки не может превышать 10 рабочих дней.

Выездная проверка

Внеплановая выездная проверка может проводиться только по согласованию с органами прокуратуры, за исключением случаев предусмотренных законом.

О проведении выездной проверки контролируемое лицо уведомляется путем направления копии решения о проведении выездной проверки не позднее, чем за двадцать четыре часа до ее начала, если иное не предусмотрено федеральным законом о виде контроля.

В ходе выездной проверки могут совершаться следующие контрольные (надзорные) действия:

1) осмотр;

2) досмотр;

3) опрос;

4) получение письменных объяснений;

5) истребование документов;

6) отбор проб (образцов);

7) инструментальное обследование;

8) испытание;

9) экспертиза;

10) эксперимент.

Срок проведения выездной проверки устанавливается в пределах 10 рабочих дней.

В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок взаимодействия в ходе проведения выездной проверки не может превышать 50 часов для малого предприятия и 15 часов для микропредприятия. Срок проведения выездной проверки в отношении организации, осуществляющей свою деятельность на территориях нескольких субъектов Российской Федерации, устанавливается отдельно по каждому филиалу, представительству или обособленному структурному подразделению организации или производственному объекту.

По окончании проведения контрольного (надзорного) мероприятия составляется акт контрольного (надзорного) мероприятия в соответствии с положениями закона.

Результаты контрольного (надзорного) мероприятия, содержащие информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную или иную охраняемую законом тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

Контролируемое лицо вправе обжаловать решения контрольного (надзорного) органа, действия (бездействия) его должностных лиц в порядке, предусмотренном законом.

Жалобы на решения территориального органа Федеральной службы по труду и занятости, действия (бездействие) его должностных лиц рассматриваются руководителем (заместителем руководителя) территориального органа либо Федеральной службой по труду и занятости.

Жалобы на действия (бездействие) руководителя (заместителя руководителя) территориального органа Федеральной службы по труду и занятости рассматриваются Федеральной службой по труду и занятости.

При обжаловании решений, принятых должностными лицами Федеральной службы по труду и занятости, действий (бездействия) должностных лиц Федеральной службы по труду и занятости жалоба рассматривается руководителем Федеральной службы по труду и занятости.

Какие организации проходят плановые проверки и как часто

Все зависит от степени риска причинения вреда или ущерба. Выделяют следующие степени рисков:

а) высокий риск;

б) значительный риск;

в) средний риск;

г) умеренный риск;

д) низкий риск.

Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля в зависимости от присвоенной категории риска:

  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории высокого риска, выездная проверка проводится один раз в 2 года;

  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории значительного риска, выездная проверка проводится один раз в 3 года;

  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории среднего риска, выездная проверка проводится один раз в 5 лет;

  • в отношении объектов контроля, отнесенных к категории умеренного риска, выездная проверка проводится один раз в 6 лет.

  • Плановые контрольные (надзорные) мероприятия в отношении объектов контроля, отнесенных к категории низкого риска, не проводятся.

Раз в год правительство составляет перечень организаций, относящихся к той или иной группе риска. Эта информация содержится на сайте правительства. Работодатель вправе оспорить категорию, если он не согласен со степенью риска, к которой было отнесено предприятие.

Для проверок плановых и внеплановых существуют четкие регламенты: что может требовать проверяющий, что обязан предоставить работодатель, в каком виде и в какие сроки. Понимание всех этих нюансов ведет к успешному прохождению проверки. Обращайтесь к профессионалам ООО «СОТ», и вы всегда будете в курсе этих важных деталей.

Если Вам требуется помощь в прохождении проверки, позвоните на нашу горячую линию 8-933-999-1234.

Планы проверок в 2022 году

 План проверок ГИТ 2022.xlsx (.xlsx — 300 Kб)

Возврат к списку

ФИО *
Это поле обязательно для заполнения
Телефон *
Это поле обязательно для заполнения
Пройдите проверку: *
loading...
Необходимо ваше согласие на обработку персональных данных